護士的層級體系分為職稱體系和醫院內部崗位層級體系。除了傳統的職稱（護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師）外，很多醫院還建立了“N級”崗位體系，直接與績效和崗位津貼掛鉤。

一、護士崗位層級劃分

根據崗位責任，護士通常分為N0至N4五個層級：

N0：助理護士或取得執業資格后工作未滿1年的新護士

N1：工作1-5年的護士，或1-3年的護師

N2：工作3年以上的護師，或工作5年以上的護士

N3：聘任為主管護師且工作5年以上，或擔任專科護士崗位

N4：聘任為副主任護師及以上職稱

二、臨床護士晉級要求

（一）N0→N1晉級要求

通過護士執業資格考試

掌握并通過各項基礎護理操作考核

熟悉并通過常用專科操作考核

在上級指導下完成10例一級患者護理，每季度書寫1份護理病歷

參加崗位培訓并獲得所需學分

通過醫院N0級“三基”考試

（二）N1→N2晉級要求

熟練掌握基礎及專科操作并通過考核

每年至少單獨負責10例病危/病重及大手術患者護理

每年至少帶教2名實習生/見習生并通過考核

每年完成1篇護理論文或綜述

參加崗位培訓并獲得所需學分

通過醫院N1級“三基”考試

（三）N2→N3晉級要求

每年至少負責30例危重患者及新開展手術患者護理

具備管理能力，每年參與6次以上護理質控

每年帶教5名以上實習生/進修生，教學評價優良

每年承擔2次以上教學查房或理論講座

每年完成1篇護理論文

通過醫院N2級“三基”考試

（四）N3→N4晉級要求

指導疑難特殊病例及重大手術患者護理

開展疑難病例護理會診與討論

承擔病區教學管理，每年完成教學任務，至少3次臨床講座

開展護理科研，每年至少發表1篇論著

每年參與6次以上護理質控

通過年度考評

通過醫院N3級“三基”考試

三、三基考試小貼士

護理“三基”考試（基礎理論、基本知識、基本技能）是護士晉級的重要環節。建議多刷題、利用碎片化時間復習，重點掌握高頻考點。

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