1、全面負責醫(yī)院護理行政管理、護理人力資源管理和護理質(zhì)量管理，完成與醫(yī)院醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等相關(guān)的護理工作任務(wù)。

2、根據(jù)醫(yī)院工作重點，制定全院護理工作計劃，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。

3、根據(jù)醫(yī)院功能、任務(wù)及規(guī)模，明確臨床護理崗位設(shè)置，科學(xué)合理配備全院各護理單元、護理人力及應(yīng)急狀況下護理人力資源調(diào)配。

4、建立并落實各項護理管理制度、各級護士崗位職責、護理工作流程、常用護理技術(shù)操作規(guī)程、常見疾病護理常規(guī)、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。

5、建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制與評價標準，實施檢查指導(dǎo)、分析講評、信息通報和監(jiān)督整改，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

6、落實醫(yī)院護理隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對護理人員實施培訓(xùn)、考核、獎罰，對各級護理管理人員進行培養(yǎng)。

7、定期組織護理部各種會議，如護理部部務(wù)會、護士長例會等，及時傳達各種精神和要求。

8、關(guān)心全院護士思想、工作、學(xué)習和生活情況，幫助解決實際問題，充分調(diào)動護士的工作積極性。