2026上半年軟考高級信息系統(tǒng)項目管理師第1章《信息化發(fā)展》考試知識點分值分布及試題如下：

第1章 信息化發(fā)展

一、分值分布

二、試題示例

例題1：

香農將熱力學中的熵引入了信息論，熵是系統(tǒng)（  ）的度量，信息是系統(tǒng)（  ）的度量。

A：有序程度 無序程度

B：無序程度 有序程度

C：傳輸速率 錯誤頻率

D：錯誤頻率 傳輸速率

答案：B

解析：

本題考查信息的定義知識，參考《信息系統(tǒng)項目管理師教程》（第4版）第1.1.1小節(jié)，P2。

香農將熱力學中的熵引入了信息論。在熱力學中，熵是系統(tǒng)無序程度的度量，而信息與熵正好相反，信息是系統(tǒng)有序程度的度量，表現(xiàn)為負熵。

綜上所述，本題參考答案選B。

例題2：

某連鎖咖啡店通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)“午后咖啡”銷量驟降，自動觸發(fā)“第二杯半價”優(yōu)惠券推送。基于組織能力數(shù)字化轉型及持續(xù)迭代參考模型（CPSD模型），該案例屬于（  ）。

A：信息物理世界

B：數(shù)據(jù)框架與信息調制

C：決策能力邊際化

D：科學社會物理賽博機制

答案：C

解析：

本題考CPSD模型的理解。參考《信息系統(tǒng)項目管理師教程（第4版）》第1.5.1小節(jié)，P33。

A選項：信息物理世界建設。針對能力因子中的各類對象，實施數(shù)字孿生建設，并在此基礎上加入該因子與其他因子之間的配置關系。組織可以通過該項活動實現(xiàn)能力因子相關數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)開發(fā)利用，從而發(fā)現(xiàn)新的技術和邏輯，提升各項工作效率。

B選項：數(shù)據(jù)框架與信息調制設計。組織能力因子的數(shù)字密度越高，對其可控性就越高，對應的安全可靠性也越高。組織通過優(yōu)化能力因子的數(shù)字框架模型，并提升數(shù)據(jù)采集獲取的精準度和及時性，能夠有效地提升組織對能力因子的應急與動員能力，從而具備更加可靠的已知風險管控能力和未知風險的應對能力。

C選項：決策能力邊際化。決策能力邊際化是指處置執(zhí)行層面的裝置和人員能夠基于決策算法模型等，敏捷取得更高的決策能力（權），達到敏捷響應的效果。組織可以通過該項活動實現(xiàn)決策權融合與調制，達到裝備智能化和提高決策效能的價值效果。

D選項：科學物理賽博機制構筑。科學物理賽博機制構筑是在CPS的基礎上，匯聚組織內能力因子的環(huán)境因素力量（或組織維度的外部社會力量），建設高密度數(shù)據(jù)框架，參照社會運行原理，封裝、解構和重構各能力因子協(xié)同關系。組織可以通過該項活動實現(xiàn)對各能力因子的靈活組合機制，形成能夠面對各類需求的動態(tài)調度能力。

案例中提到，發(fā)現(xiàn)銷量驟降，自動觸發(fā)第二杯半價優(yōu)惠券推送與“決策能力邊際化”：處置執(zhí)行層面的裝置能夠基于決策算法模型，達到敏捷響應的效果，相對應。

綜上所述，本題參考答案為C選項。