中級經濟師《專業知識與實務》是備考過程中重要的必考科目之一，考生在備考過程中，有效做題能幫助大家鞏固知識點。為了幫助大家備考，小編為大家整理了人力資源專業的《專業知識與實務》每日一練試題，以便大家做考前準備~

1、（單選）有些人之所以工資很高，主要是由于相對于需求而言，這種勞動力供給極為短缺，在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質，比如，一些體育明星的工資收入要遠遠高于很多普通勞動者，兩者之間的差別就屬于（  ）工資差別。

A、自然競爭性

B、自然壟斷性

C、非自然壟斷性

D、非自然競爭性

【答案】B

2、（單選）關于職位評價的說法，正確的是（  ）。

A、職位評價是工作分析的前提

B、職位評價是組織確定內部各職位相對價值的一種手段

C、職位評價是對任職者履職能力所做的評價

D、職位評價是對特殊業績而非一般業績所做的評價

【答案】B

3、（單選）內部一致性信度反映的是（  ）。

A、采用兩個測驗復本測量同一群體時得到兩個分數間的相關性

B、不同評分者對同一對象進行評定時的一致性

C、用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試的結果間的一致性

D、在同一測驗內部，不同題目的測試結果間的一致性

【答案】D

4、（單選）關于員工持股計劃的說法，正確的是（  ）。

A、科學合理的員工持股計劃能夠降低企業融資成本

B、員工持股計劃的認購者可以是本企業員工，也可以是企業外部人士

C、員工持股計劃中員工所認購的股份進行轉讓不受限制

D、員工持股計劃會顯著增加企業的稅務負擔

【答案】A

5、（單選）關于勞動力跨職業流動的說法，錯誤的是（  ）。

A、自愿性職業流動往往是向上流動的

B、在經濟繁榮時期更容易看到自上而下的職業流動

C、服務業吸引大量勞動力的原因之一是該企業中的就業機會較多

D、兩代人之間的職業差異越明顯，則表明勞動力市場上的競爭越充分

【答案】B

6、（單選）關于績效管理中的平衡計分卡法的說法，錯誤的是（  ）。

A、這種方法的實施成本很高

B、這種方法實現了評估系統與控制系統的結合

C、這種方法避免了僅僅關注財務指標的弊端

D、這種方法著眼于企業的短期目標實現

【答案】D

7、（單選）關于股票增值權的說法，正確的是（  ）。

A、實施股票增值權時需全額兌現

B、股票增值權的行權期一般不超過任期

C、實施股票增值權時可以用現金，也可以折合成股票，還可以兩者結合

D、股票增值權的激勵對象擁有規定數量的股票所有權

【答案】C