以下國(guó)企及事業(yè)單位對(duì)DAMA數(shù)據(jù)治理專家證書人才有明確需求：

國(guó)家電網(wǎng)：在能源互聯(lián)網(wǎng)、智能制造轉(zhuǎn)型中，需構(gòu)建工業(yè)大數(shù)據(jù)治理體系。國(guó)家電網(wǎng)在招聘數(shù)據(jù)治理工程師時(shí)，要求熟悉DAMA-DMBOK框架，有能源行業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。這表明國(guó)家電網(wǎng)對(duì)具備DAMA數(shù)據(jù)治理專家證書的人才具有明確需求。

中石油、中石化：作為能源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，中石油、中石化在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，同樣需要構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)治理體系。DAMA數(shù)據(jù)治理專家證書作為數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證，對(duì)于提升企業(yè)數(shù)據(jù)治理能力具有重要意義，因此這兩家企業(yè)也對(duì)具備該證書的人才有需求。

三甲醫(yī)院及醫(yī)療集團(tuán)：在推進(jìn)電子病歷評(píng)級(jí)、互聯(lián)互通測(cè)評(píng)時(shí)，需滿足數(shù)據(jù)治理規(guī)范。例如，北京協(xié)和醫(yī)院在招聘數(shù)據(jù)治理工程師時(shí)，要求熟悉DAMA數(shù)據(jù)治理框架，有醫(yī)療數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。這反映出醫(yī)療行業(yè)對(duì)DAMA數(shù)據(jù)治理專家證書人才的重視。

省級(jí)大數(shù)據(jù)局、政務(wù)服務(wù)中心：在“一網(wǎng)通辦”“城市大腦”建設(shè)中，需遵循《政務(wù)數(shù)據(jù)分類分級(jí)指南》等標(biāo)準(zhǔn)。某省級(jí)大數(shù)據(jù)局在招聘數(shù)據(jù)治理高級(jí)主管時(shí)，要求持有DAMA認(rèn)證，熟悉政務(wù)數(shù)據(jù)治理流程。這表明政務(wù)領(lǐng)域?qū)AMA數(shù)據(jù)治理專家證書人才也有明確需求。

DAMA數(shù)據(jù)治理專家證書在以下場(chǎng)景中也具有重要價(jià)值：

銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：因監(jiān)管合規(guī)要求(如巴塞爾協(xié)議、等保2.0)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化需求，普遍要求數(shù)據(jù)治理崗位持有DAMA認(rèn)證。例如，部分股份制銀行在招聘數(shù)據(jù)治理經(jīng)理時(shí)，明確要求“持有CDGA/CDGP證書者優(yōu)先”。

金融科技公司：如螞蟻集團(tuán)、京東科技等企業(yè)在招聘數(shù)據(jù)治理專家時(shí)，將DAMA認(rèn)證作為加分項(xiàng)，尤其關(guān)注候選人的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)：如恒瑞醫(yī)藥、藥明康德等，在臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理中，需符合FDA、NMPA等法規(guī)，DAMA認(rèn)證成為數(shù)據(jù)合規(guī)崗位的隱性門檻。

互聯(lián)網(wǎng)大廠：如騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)在數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)、用戶隱私保護(hù)(如GDPR合規(guī))中，數(shù)據(jù)治理崗對(duì)DAMA認(rèn)證的認(rèn)可度較高。例如，字節(jié)跳動(dòng)在招聘數(shù)據(jù)治理專家時(shí)，要求“具備DAMA認(rèn)證或同等水平的數(shù)據(jù)治理體系設(shè)計(jì)能力”。

垂直領(lǐng)域獨(dú)角獸：如SHEIN(跨境電商)、滿幫(物流科技)等，在全球化業(yè)務(wù)中需應(yīng)對(duì)多國(guó)數(shù)據(jù)法規(guī)，DAMA認(rèn)證成為數(shù)據(jù)合規(guī)團(tuán)隊(duì)的核心能力標(biāo)簽。