對于參加2022年10月自考的考生來說，2022年4月自考真題的參考價值最高，下文是希賽自考頻道整理的2022年4月自考10052職業生涯規劃與管理真題試卷，想要查看更多自考真題，可以查閱【自考歷年真題】【2022年自考真題匯總】【自考題庫app下載】。

2022年4月高等教育自學考試全國統一考試

職業生涯規劃與管理

(課程代碼10052)

注意事項：

1.本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。

2.應考者必須按試題順序在答題卡(紙)指定位置上作答，答在試卷上無效。

3.涂寫部分、畫圖部分必須使用2B鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。

第一部分 選擇題

一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。

1.職業在一定歷史時期內形成，并具有較長的生命周期，這體現了職業的

A.經濟性

B.社會性

C.技術性

D.穩定性

2.讓一群被試者評價一系列職業，這屬于職業聲望調查與評價方法中的

A.自評法

B.民意法

C.指標法

D.量表法

3.職業選擇影響客體因素不包括

A.個性

B.社會評價

C.經濟利益

D.家庭

4.最早提出職業性向理論的是

A.帕森斯

B.佛隆

C.施恩

D.霍蘭德

5.一直追求個人認可的核心價值。這是哪類職業錨的特點?

A.管理型職業錯

B.安全/穩定型職業錯

C.服務型職業錨

D.生活型職業錨

6.彼得森的認知信息加工理論構建了一個金字塔模型，金字塔中的最高層是

A.元認知的執行加工領域

B.決策技能領域

C.知識領域

D.綜合領域

7.工作分析狀況和組織的人際關系狀況屬于個人職業生涯規劃影響因素中的

A.個人因素

B.組織因素

C.經濟因素

D.社會環境因素

8.企業條件分析屬于自我分析中的

A.個人分析

B.環境分析

C.關鍵問題分析

D.行業分析

9.在櫥窗分析法中，自己不知道，別人知道的部分屬于

A.公開我

B.隱私我

C.背脊我

D.潛在我

10.內職業生涯目標不包括

A.工作能力目標

B.心理素質目標

C.工作內容目標

D.觀念目標

11.職業道德的開發屬于自我要素開發中的

A.能力的開發

B.態度的開發

C.職業資本的開發

D.社會資本的開發

12.清晰明確，直線向前，員工知道自己向前發展的特定工作職位序列，是下列哪個個人職業生涯發展通道模式的優點

A.傳統職業生涯通道

B.網狀職業生涯通道

C.橫向職業生涯通道

D.雙重職業生涯通道

l3.根據格林豪斯的五階段說，職業生涯中期的年齡段為

A.0~18歲

B.18-~25 歲

C. 25~40歲

D.40-55歲

14.職業生涯規劃的推動者是

A.員工

B.部門

C.團隊

D.組織

15.比較清晰的為員工展現了未來職業發展路徑，員工清楚的知道自己向前發展的工作職位序列。這是哪種階梯模式的優點

A.單階梯模式

B.雙階梯模式

C.橫向階梯模式

D.多階梯模式

16.繼任計劃的目標不包括

A.把高潛能的員工培訓成為中層管理者或執行總裁

B.使組織在吸引和招聘高潛能員工上具有競爭優勢

C.幫助組織留住人才

D.幫助企業實現戰略發展

17.當員工工作角色的行為與非工作角色的行為不-致時，容易發生

A.時間沖突

B.行為沖突

C.情緒緊張沖突

D.角色沖突

18.遠程辦公又稱為

A.彈性工作制

B.彈性工作地點

C.半日制工作

D.成果中心制

19.人際關系屬于壓力來源中的

A.客觀因素

B.主觀因素

C.企業因素

D.社會因素

20.組織職業生濼開發方法中的特殊開發方法不包括

A.工作模擬法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.見習培訓法

二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21.影響職業生涯的因素包括

A.教育背景

B.個人需求與心理動機

C.職業機會.

D.社會環境

E.家庭

22.薩柏把人的職業生涯分為

A.成長階段

B.探索階段

C.確立階段

D.維持階段

E.衰退階段

23.個人職業生涯開發的基本原則包括

A.利益整合原則

B.實事求是原則

C.時間性原則

D.發展創新原則

E.全面評價與反饋原則

24. 職業生涯中期組織管理的基本原則包括

A.人本管理原則

B.理解與尊重的原則

C.提倡成功標準多樣化原則

D.提前準備的原則

E.重點管理原則

25.組織職業生涯管理的原則包括

A.統籌性原則

B.差異性原則

C.階段性原則

D.發展性原則

E.全面評價原則

三、判斷題：本大題共10小題，每小題1分，共10分。判斷下列各題正誤，正確的在答題卡相應位置涂“A"， 錯誤的涂“B"。

26.職業聲望即職業期望。

27.外職業生涯的構成因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。

28.個人職業生涯規劃是--個動態的過程。

29. 自感無邊界職業生涯概念是指超越單個就業環境邊界的一 系列就業機會。

30.個人的職業生涯路線并不是固定不變的，在不同的職業生涯發展階段，職業生涯發展通道會有不同模式的交叉與轉換。

31.職業生涯早期的個人特征總體表現為發展性與不穩定性并存。

32.員工個人是構成職業生涯管理的基本主體。

33.在企業組織內外環境比較穩定的情況下，“般每年更 新一次職業生涯手冊。

34.職業生涯規劃的組織和實施必須由組織的高層管理人員負責。

3S.組織是實施導師制最大的受益者。

第二部分 非選擇題

四、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。

36.職業分類

37.職業生涯規劃

38.個人職業生涯周期

39.工作擴展

40.工作/家庭平衡計劃

五、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

41.簡述職業選擇的原則。

42.簡述個人職業生涯開發策略的定義及類型。

43.簡述職業生涯中期組織管理的主要方法。

44.組織職業生涯對員工的作用有哪些?

45.職業生涯規劃指導手冊包括哪些內容?

六、論述題：本大題共1小題，每小題15分，共15分。

46.論述個人職業生涯規劃的特征和意義。