用人單位對自考學歷是什么態度?

這個問題應從以下兩個方面來理解，即：自考學歷國家承認，但企業依法自主聘用人才。

這前一個“方面”的理解很好把握，有《高等教育法》，有國務院的《高等教育自學考試暫行條例》做保 障，高等教育自學考試的學歷，是國家承認的學歷，這一點毋庸置疑!但有考生質疑，既然是國家承認學歷，那為何在一些資格考試中自考生不能參加?為何單位招聘不要自考生?這就牽扯到對后一方面的理解。

這個理解應該是這樣的：一些行業，對于從業人員的基本素質、基本技能的要求有其考慮，因此，對從業人員參加資格考試的條件有一些特定的規定，這應該是可以理解的。一些企業在招聘時對學歷屬性的選擇，只是企業自主聘用人才的一種行為，而不是對某一種學歷的歧視。

事實上，據我們了解，相當多的資格考試，自考生完全可以參加，比如司法考試。

相當多的自考生現在工作得很出色，很多還是本單位的骨干，這也是事實。

自考主要面向在職從業人群，主要是在職人員通過自考提高自身文化素養、能力水平和職業技能。

從自考歷史上看，有很多在崗位上通過自學成才，逐步成為單位業務骨干或者企業、行業領導者的例子。

我們希望每一個自考生都向這些成功者學習，以他們為榜樣，踏踏實實地在崗位上建功立業。