總有人追著問：“考了信息系統(tǒng)項目管理師，算有高級職稱了嗎？還用不用再走評審流程？” 

這話問得特實在，畢竟大家考這證，多半是為了評職稱漲工資。今天就給大家掰扯明白，省得你考完證還瞎忙活。

首先得給個準(zhǔn)話：信息系統(tǒng)項目管理師（高項）對應(yīng)的就是高級職稱，而且是“以考代評”的那種，不用再額外參加單位的評審！

可能有人不懂“以考代評”是啥意思，簡單說就是軟考是國家認(rèn)可的考試，只要你三科都過了45分，拿到高項證書，就相當(dāng)于具備了“高級工程師”的任職資格，跟那些通過單位評審拿到高級職稱的人，在職稱等級上是平起平坐的。

舉個例子，有一個在國企做項目管理的學(xué)員，之前評中級職稱時，又是寫材料又是找領(lǐng)導(dǎo)簽字，折騰了大半年才下來。后來考了高項，拿到證書的第二個月，單位人事直接給他備案成“高級工程師”，工資當(dāng)月就漲了3000多，全程沒走評審的彎彎繞。

這就是“以考代評”的好處，不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不用拼資歷，考過了就認(rèn)。

不過得注意，不同單位的“認(rèn)”法有點(diǎn)不一樣，但核心都不用再評審。像國企、事業(yè)單位，基本是“拿證即認(rèn)”，只要你把證書交給人事部門，他們會幫你走內(nèi)部備案流程，頂多讓你填個表，不用再提交業(yè)績材料、答辯啥的。

要是在民營企業(yè)，情況稍微不同，但也不用評審。民企雖然不像國企那樣有明確的“職稱工資”，但很多企業(yè)會把高項證書當(dāng)作“高級管理崗”的準(zhǔn)入條件。

比如招聘項目總監(jiān)時，會寫“有信息系統(tǒng)項目管理師證書優(yōu)先”，這時候證書就相當(dāng)于“高級能力證明”，跟評不評審沒關(guān)系，有證就管用。

可能有人會疑惑，那為啥聽人說還要評審？多半是把“職稱”和“崗位聘任”搞混了。

你拿到高項證，是有了高級職稱，但單位要不要給你聘任到對應(yīng)的高級崗位，比如“技術(shù)總監(jiān)”“高級項目經(jīng)理”，這是單位內(nèi)部的事，跟“評審職稱”不是一回事。

比如有些單位崗位名額有限，可能會讓有證的人排隊等聘任，但這不是讓你再評審職稱，只是崗位分配的問題，你的高級職稱資格是實打?qū)嵉摹?/p>

還有個誤區(qū)得說清楚：別把“軟考高項”和“單位內(nèi)部評審的高級職稱”搞混了。

有些單位會自己搞內(nèi)部評審，但那通常是針對沒考過軟考的人，比如老員工沒考證，單位會根據(jù)他們的工作年限、業(yè)績來評審職稱。而你考了高項，相當(dāng)于走了“國家認(rèn)證”的捷徑，比內(nèi)部評審更硬氣，全國都認(rèn)，換工作到其他單位，人家也認(rèn)你的高級職稱。

最后總結(jié)下：信息系統(tǒng)項目管理師就是高級職稱，而且是“考過就認(rèn)”的，不用再額外評審。不管你在國企、事業(yè)單位還是民企，拿到證就具備了高級工程師的資格，剩下的頂多是單位內(nèi)部備案或崗位聘任的小事。

所以別糾結(jié)“要不要評審”了，趕緊安心備考，考過了比啥都強(qiáng)。畢竟這證可是實打?qū)嵉摹案呒壨ㄐ凶C”，早拿早漲工資。