江蘇邳州市獲得相應職稱人才符合條件可獲相應生活補貼
摘要：根據邳州推出的多項人才補貼政策說明，2024年11月1日起引進的40周歲以下（含40周歲），具有正高級、副高級、中級職稱的專業技術人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長3年。
根據邳州市發布的青年人才生活補貼說明，2024年11月1日起引進的40周歲以下（含40周歲），具有正高級、副高級、中級職稱的專業技術人才，在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業就業的，對正高、副高、中級職稱專業技術人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長3年。軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業資格考試，根據原人事部、原信息產業部文件（國人部發[2003]39號）文件規定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應職稱，其中，軟考初級對應初級職稱，中級對應中級職稱，高級資格對應副高級職稱，符合上述補貼申領要求，可以進行申領。
邳州推出多項人才補貼政策
想在邳州安心工作、無憂生活？
好消息來啦！
邳州重磅推出多項人才補貼政策
涵蓋高校畢業生、專業技術人才、
技能人才、博士后等各類群體
最高每月可領3000元
還有企業引才獎勵、
大賽獎金、職稱提升補貼等福利！
快來看看你能領多少！
青年人才生活補貼
一、適用人才范圍
（1）高校畢業生。2024年11月1日起引進的畢業五年內的博士及全日制普通高校碩士、本科畢業生（含經過教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證的境外留學歸國人員），在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業就業。
（2）專業技術人才。2024年11月1日起引進的40周歲以下（含40周歲），具有正高級、副高級、中級職稱的專業技術人才，在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業就業。
（3）技能人才。2024年11月1日起引進的40周歲以下（含40周歲）的高級技師、技師，在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業就業。
二、適用企業范圍
邳州市市屬企業（申報補貼的企業為納稅50萬以上高新技術企業，納稅100萬以上工業、服務業企業，上年度及本年度重大工業、服務業項目企業，經市委人才辦認定的人才企業）。
三、資助標準
（一）高校畢業生補貼
對博士、碩士、本科畢業生，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長3年。
（二）專業技術人才補貼
對正高、副高、中級職稱專業技術人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長3年。
（三）技能人才補貼
對高級技師、技師，分別給予每月1500元、1000元的生活補貼，最長3年。
（四）企業引才獎勵
自然年度內首次引進20名及以上符合條件的高校畢業生，并為其在我市繳納企業職工基本養老保險且正常繳費連續滿1年及以上。按照每人500元標準，給予引才企業一次性引才獎勵。
四、聯系方式
（一）高校畢業生
市人社局人力資源辦公室，聯系電話：0516-86227266
（二）專業技術人才
市人社局專業技術人員管理科，聯系電話：0516-86288692
（三）高技能人才
市人社局技能人才評價中心，聯系電話：0516-86336398
博士后人才在邳工作資助
一、適用對象
2024年11月1日起，進入我市企業博士后科研工作站或省博士后創新實踐基地（以下簡稱工作站）從事規定期限科學研究的博士后。
（一）經國家、省博士后管理部門批準，由我市企業博士后科研工作站或省創新實踐基地引進，從事科研工作的博士后研究人員。
（二）全職進入工作站期滿一年，與設站單位簽訂勞動合同，在我市參加企業職工基本養老保險，且正常繳費連續滿一年。
二、資助標準
（一）在站科研補助。給予工作站一次性科研補助10萬元/人。
（二）生活補貼。給予在站博士后每人每月3000元生活補貼，以實際在站時間為準，最長補貼三年。
三、聯系方式
市人社局專業技術人員管理科，聯系電話：0516-86288692
高技能人才獎勵
一、獎勵對象
（一）2024年11月1日起由我市組織參加的世界技能大賽、全國技能大賽、江蘇技能狀元大賽獲獎選手、教練團隊及所在單位。
（二）2024年11月1日起在職期間新獲得高級技師職業資格（技能等級）證書的企業職工。
二、獎勵標準
（一）大賽獎勵
1.對獲得世界技能大賽金牌選手給予個人32萬元、所在單位10萬元、教練團隊8萬元獎勵，對銀牌選手給予個人26萬元、所在單位8萬元、教練團隊6萬元獎勵，對銅牌選手給予個人20萬元、所在單位6萬元、教練團隊4萬元獎勵。
2.對獲得全國技能大賽金牌選手給予個人20萬元、所在單位6萬元、教練團隊4萬元獎勵，對銀牌選手給予個人15萬元、所在單位5萬元、教練團隊3萬元獎勵，對銅牌選手給予個人10萬元、所在單位4萬元、教練團隊2萬元獎勵。
3.對江蘇技能狀元大賽獲獎選手給予職工組狀元個人10萬元、學生組狀元個人5萬元、所在單位4萬元、教練團隊2萬元獎勵，職工組二等獎個人5萬元、學生組二等獎個人3萬元、所在單位3萬元、教練團隊1.5萬元獎勵，職工組三等獎個人4萬元、學生組三等獎個人2萬元、所在單位2萬元、教練團隊1萬元獎勵。
（二）獲證獎勵
新獲得高級技師職業資格（技能等級）證書的企業職工，給予個人一次性5000元獎勵。政策有效期內獲得多個證書的，每人限領1次。
三、聯系方式
市人社局技能人才評價中心，聯系電話：0516-86336398
企業在職人才激勵
一、獎勵對象
2024年11月1日起在職期間新取得博士學位或正高級職稱的企業職工。
（1）在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業就業，或企業注冊地在我市且正常納稅的創業人員。（申報補貼的企業為納稅50萬以上高新技術企業，納稅100萬以上工業、服務業企業，上年度及本年度重大工業、服務業項目企業，經市委人才辦認定的人才企業）。
（2）在我市參加企業職工基本養老保險，且正常繳費連續滿6個月，并與企業簽訂三年及以上期限勞動合同。
二、獎勵標準
給予個人10000元獎勵，每人每類別限領1次。
三、聯系方式
1.新取得博士學位獎勵
市人社局人力資源辦公室，聯系電話：0516-86227266
2.新取得正高級職稱獎勵
市人社局專業技術人員管理科，聯系電話：0516-86288692
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIwMTA2MQ==&mid=2650513747&idx=2&sn=36d56f33cbe4bac5bcfde589a2696e4b&chksm=bf02ffd60330ca756abd45f6b24416745c8d212606286da1519af08ea6de0040027b40169d8c&scene=27
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