根據《計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試暫行規定》（國人部發〔2003〕39號）規定，通過考試并獲得相應級別計算機專業技術資格（水平）證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得計算機專業技術資格（水平）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。

取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務；

取得中級資格可聘任工程師職務；

取得高級資格可聘任高級工程師職務。

也就說取得軟考高級證書就具備了評聘高級工程師的條件，如果你在浙江取得軟考高級證書并順利被評聘的話，那等你退休就可以獲得比別人更高的養老金。

浙江省人力資源和社會保障廳2014年發布的《關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知》里提到，按照2006—2013年企業退休高工基本養老金累計增發額度設置最高增發限額，正高級、副高級專業技術人員增發限額分別為每人每月1500元、1150元。

浙江省人力資源和社會保障廳2014年發布的《關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知》內容如下：

關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知

浙人社發[2014]46號

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：

經省政府同意，現就我省獲得高級專業技術職稱和高級技師資格的企業退休科技人員（以下簡稱企業退休高工）基本養老金待遇有關事項通知如下，請遵照執行。

一、按照2006—2013年企業退休高工基本養老金累計增發額度設置最高增發限額（以下簡稱增發限額），正高級、副高級（含高級技師，下同）專業技術人員增發限額分別為每人每月1500元、1150元。從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養老金的正高級、副高級專業技術人員按以下標準增發基本養老金：

（一）本人累計增發額低于增發限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發；

（二）本人累計增發額低于增發限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發；

（三）本人累計增發額已達到增發限額的，不再繼續增發。

二、企業退休高工增發基本養老金所需資金，在基本養老保險基金中列支。

三、本通知自2014年1月1日起執行。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省財政廳

2014年3月6日

通知原文鏈接：https://www.zj.gov.cn/zjservice/item/detail/lawtext.do?outLawId=4e0ff044-799c-42fb-8d9a-57d79364eaff