在很多人心里，對這個年紀似乎有不少設想的“應該”、“必須”。

“30歲，應該已經走上管理層了吧？”

“30歲，那必然是年薪*萬，小小的財富自由了！”

正是這些莫大的期待，讓人內卷內耗，讓30歲的職場人背負了很多壓力。

現實是很多人并沒有按照設定的軌道在前進，反而是頭發日漸稀疏、工資沒漲多少、還在普通的崗位上吭哧吭哧干著......

到底是哪里出錯了？

01 職業分水嶺

30歲可以說是職業生涯的分水嶺，有些人在這個階段橫生出不少抱怨，覺得薪資不合理、大環境不夠理想、公司職位職級設置不合理等等。

而且30歲的員工，在求職或跳槽的時候，還可能會面臨這樣的誤解：

30歲的人都是老油條，不如職場新人好管理；30歲還在基層混，工作能力可能有點問題；

30歲的人學習能力下降，培養起來價值很小……

雖然這些話看起來很殘忍，但是仔細思考之后，這些誤解不是靠“說”就能解開的，而是要靠“做”。

想獲得足夠的職場安全感，只有努力提升自己的核心競爭力。

02 核心競爭力

不知道你有沒有聽過“VRIO模型”？

VRIO模型原本是一個用于評估和分析企業內部資源，從而識別企業競爭優勢和弱點的戰略規劃工具。具體來說，每個詞代表的意思如下：

V：價值（value）

R：稀缺性（rarity）

I：難以模仿性（inimitability）

O：組織（organization）

雖然是企業規劃工具，但是把個人作為主體代入進去，也是很有參考意義的~

* 你的能力或資源是否能夠滿足職位需求、提升工作效率、為公司創造更大的價值或為客戶提供更好的服務？

* 你是否具有不可替代的技能、經驗或知識？

* 其他人是不是難以輕易復制或模仿這種能力或獲取到資源？

* 你是否能有效地利用自己的能力和資源，以及如何將它們與公司的戰略和目標相結合？簡單來說，職場核心競爭力就是有價值的資源+能力。

而一個人的能力，也有很多類型，比如溝通能力、團隊協作能力、技術能力、批判思維能力等等。但是小P覺得，持續學習能力，是一個人最重要、最核心的能力。

就拿最近幾年爆火的AI技術來說，有不少崗位的職場人都擔心自己將來會被AI取代。

但是事實是，擁有持續學習能力的人更有可能適應和應對技術變革帶來的挑戰，包括AI的快速發展。

AI技術的確在不斷地改變著職場生態，許多傳統的工作崗位可能受到沖擊，甚至被自動化取代。然而，這種變革也為那些具備持續學習能力的人提供了更多的機會。他們能夠快速學習新的知識和技能，適應新的工作環境和要求，從而在競爭中保持優勢。

因此，持續學習能力是一個人最重要、最核心的能力之一。擁有這一能力，最終將改變一個人的人生軌跡！所以即便到30歲了，還是普通員工，只要有持續學習的能力，未來也不會輕易沉沒在職場里。那30歲一定要走上管理層才算是所謂的“成功”嗎？

03 你可能并不適合當管理

如果30歲還沒到管理層，也許并不是你的錯。

小P嘗試分析了一下，這背后可能和公司規模、個人性格特征都有很大的關系。

比如公司規模越大，分工就越細，其實員工晉升機會可能會更小！因為很多大廠從入職之初起，就已經根據個人的意愿、能力、性格等等，設定好了晉升路徑。以阿里巴巴為例，把員工分為P崗和M崗，P崗代表走的是專業技術路線，M崗代表走的是管理路線。

劃定好要走專業成長路線的，可能到30歲就是技術專家了，他的薪資待遇不見得會比同級別管理崗的人低。

另外還有一個原因，可能因為性格并不適合做管理者。

不知道你身邊有沒有這樣的人，TA可能是某個領域能力最強的人，但管理團隊就一塌糊涂。

這是因為管理者需要具備的是一套不同的技能，包括良好的溝通技巧、決策能力、團隊協作能力以及應對壓力和挑戰的韌性，這些技能并非所有技術或專業領域的佼佼者都會具備。

那30歲到底有什么意義？

04 30歲，不代表什么

如今，年齡仿佛代表了人生進度的重要節點，這種刻板印象也讓很多人暗地里地認為某個年紀應該有所不同。

但事實是，30歲真的代表不了什么。

要知道，同樣30歲的互聯網的大佬們，當年也并沒有“成功”。

1994年，30歲的馬云還在經營自己的海波翻譯社。當時翻譯社業績慘淡，為了維持運營，馬云不得不四處奔波，尋找商機。直到31歲時，他才創建了自己的第一家互聯網公司—中國黃頁。

2001年，30歲的馬化騰正面臨著騰訊公司的生死存亡問題。當時，中國互聯網遭遇了嚴重的網絡經濟泡沫，騰訊公司也陷入了資金鏈斷裂的困境。這段艱難的經歷最終促使他堅持下來，并帶領騰訊發展成為全球最大的互聯網綜合服務提供商之一。

所以確切來說，三十歲更像是職場人生的一個分界點，也是一個人在職場最容易感覺到焦慮的階段。

但正是這種焦慮，激勵我們更加深刻地思考自己的價值、目標和追求。它讓我們明白，只有不斷地學習、成長和適應，才能在競爭激烈的職場中立足。

別“妖魔化”三十歲，也別當埋頭的鴕鳥。