2026年考研人數(shù)還會(huì)跌嗎？
公共管理MPA
責(zé)任編輯：田炯陽(yáng)
2025-04-15
距2026公共管理MPA考試
摘要：隨著25考研進(jìn)入調(diào)劑階段，26考研也正式踏上了備考征程。2026年考研人數(shù)還會(huì)跌嗎？本文對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)分析，內(nèi)容供大家參考。
根據(jù)多方數(shù)據(jù)分析，2026年考研報(bào)名人數(shù)預(yù)計(jì)將繼續(xù)下降，但降幅可能收窄。以下是具體分析與預(yù)測(cè)：
一、歷史趨勢(shì)與預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)
1、報(bào)名人數(shù)連續(xù)三年下降
2024年：438萬(wàn)人
2025年：388萬(wàn)人（同比下降11.4%）
2026年預(yù)測(cè)：360萬(wàn)-380萬(wàn)人（同比下降2%-7%）
2、降幅收窄的原因
政策穩(wěn)定：若2026年無(wú)重大政策調(diào)整（如全面縮招），人數(shù)下降幅度可能趨緩。
分流效應(yīng)：考公、出國(guó)、直接就業(yè)分流考生，預(yù)計(jì)占減少人數(shù)的60%以上。
二、核心影響因素
1、教育政策變化
報(bào)考資格收緊：部分高校要求六級(jí)成績(jī)≥425分，或限制戶籍，可能勸退部分考生。
招生規(guī)模調(diào)整：擴(kuò)招向中西部高校傾斜，東部重點(diǎn)院校競(jìng)爭(zhēng)壓力未減。
考試難度提升：數(shù)學(xué)、邏輯等科目側(cè)重能力篩選，備考?jí)毫υ龃蟆?/p>
2、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與就業(yè)市場(chǎng)
就業(yè)回暖：國(guó)企擴(kuò)招、應(yīng)屆生政策放寬，促使考生“先就業(yè)再觀望”。
留學(xué)復(fù)蘇：國(guó)際教育市場(chǎng)恢復(fù)，部分考生轉(zhuǎn)向海外院校。
考研性價(jià)比評(píng)估：往屆生比例下降，反映考生對(duì)讀研投入產(chǎn)出比的理性考量。
3、考生備考情況
備考策略升級(jí)：線上線下一體化備考成為常態(tài)，智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)滲透率提升。
擇校競(jìng)爭(zhēng)加劇：熱門院校（如985/211）報(bào)錄比可能突破15:1，但普通院校錄取率或提高。
三、結(jié)構(gòu)性矛盾：人數(shù)下降≠競(jìng)爭(zhēng)減弱
1、推免比例上升
部分高校推免率接近50%，統(tǒng)考名額壓縮，實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)更趨白熱化。
2、熱門專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分化
頭部院校/專業(yè)：如計(jì)算機(jī)、金融、臨床醫(yī)學(xué)等熱門領(lǐng)域，報(bào)考熱度不減。
冷門專業(yè)/地區(qū)：B類地區(qū)或新興交叉學(xué)科（如雙碳、人工智能倫理）競(jìng)爭(zhēng)壓力較小。
3、考試難度與復(fù)試門檻提高
筆試難度升級(jí)：如管理類聯(lián)考增設(shè)“數(shù)理邏輯”題型，經(jīng)濟(jì)類聯(lián)考要求結(jié)合實(shí)時(shí)政策。
復(fù)試權(quán)重增加：初試成績(jī)占比提升至70%-80%，科研經(jīng)歷、英語(yǔ)口語(yǔ)成決勝關(guān)鍵。
四、2026年考研形勢(shì)總結(jié)
整體趨勢(shì)：報(bào)名人數(shù)預(yù)計(jì)延續(xù)下降趨勢(shì)，但降幅收窄，競(jìng)爭(zhēng)壓力未減。
策略建議：
1、精準(zhǔn)定位：避開(kāi)熱門院校/專業(yè)，關(guān)注擴(kuò)招院校或新興學(xué)科。
2、強(qiáng)化備考：針對(duì)考試科目難度升級(jí)，加強(qiáng)數(shù)學(xué)建模、邏輯鏈拆分等能力。
3、動(dòng)態(tài)調(diào)整：密切關(guān)注調(diào)劑政策，利用AI工具匹配優(yōu)質(zhì)調(diào)劑機(jī)會(huì)。
4、投入產(chǎn)出比評(píng)估：結(jié)合目標(biāo)行業(yè)崗位需求，理性選擇考研或就業(yè)。
結(jié)論：2026年考研人數(shù)可能繼續(xù)下降，但“人少=好考”的邏輯不成立。考生需以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，平衡理想與現(xiàn)實(shí)，方能在變局中把握機(jī)遇。
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