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2026管理類聯考管綜寫作大小作文預測

工商管理MBA 責任編輯:蔣磊 2025-11-10

李老師

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距離2025工商管理MBA考試,還有
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摘要:距2026聯考只有一個多月的時間了,下面小編對2026管理類聯考管綜作文進行了預測,2026有考試需求的同學可以來了解下。

一、論證有效性分析

1.預測題目

以下材料來自某企業管理咨詢報告:

“近年來,我國數字化轉型加速,某科技公司通過引入人工智能數據分析系統,實現了生產效率提升20%、運營成本降低15%的成效。由此可見,人工智能技術

是企業突破發展瓶頸的‘萬能鑰匙’。既然該科技公司的成功經驗已得到驗證,那么所有企業無論所處行業規模大小,都應全面引入人工智能系統。

此外,隨著人工智能在企業中的普及,傳統崗位將逐步被替代企業對員工的技能要求會顯著降低,員工培訓成本也將隨之下降。培訓成本的降低必然帶來企業利潤的增長,因此盡早布局人工智能的企業定能在市場競爭中占據絕對優勢。”

2.題目解析

(1)核心謬誤識別

偷換概念:將“科技公司的效率提升”等同于“所有企業的通用成效”,混淆“特定行業技術適配性”與“普遍適用性”概念,將“培訓成本降低”直接等同于“利潤增長”,忽視利潤需結合收入、其他成本等多維度計算。

因果不當:認定“人工智能是效率提升的唯一原因”,忽略科技公司可能存在的“原有基礎薄弱、政策扶持”等他因;將“崗位替代”與“技能要求降低”強加因果,實際AI普及可能提升對復合型技能的需求。

以偏概全:以“單一科技公司案例”推出“所有企業適用”的結論,未考慮傳統制造業、服務業等行業的技術兼容性差異。

絕對化表述:“萬能鑰匙”“定能占據絕對優勢”等表述忽視市場波動、技術迭代等不確定性,違背“多因素影響競爭格局”的現實邏輯。

(2)寫作思路指導

采用“總-分-總”結構:

開頭(60字):概括材料核心結論,明確指出論證存在多處邏輯漏洞。

分論點(4段,每段100字):選取“以偏概全、偷換概念、因果不當、絕對化表述”4個核心漏洞,按“漏洞定位+邏輯拆解+反例佐證”展開,套用“原文將A等同于B,實則...”的專業話術。

結尾(40字):總結論證缺陷,強調結論需更嚴謹的論證支撐。

3.范文參考

人工智能絕非企業發展的“萬能鑰匙”

上述報告認為引入人工智能是企業突破瓶頸的必然選擇,但其論證存在多處邏輯漏洞,結論難以成立。

首先,報告以單一科技公司的成效推出“人工智能是萬能鑰匙”,犯了以偏概全的錯誤。該科技公司的成功可能源于其技術密集型屬性與AI的高度適配,而傳統農業、手工業等行業對AI需求較低,強行引入反而可能增加適配成本。用局部案例推廣至所有企業顯然缺乏普遍性。

其次,文中存在明顯的偷換概念。將“培訓成本降低”直接等同于“利潤增長”忽視了利潤是“收入減去總成本”的差額。

若AI系統采購成本過高,或因技術替代導致核心人才流失、營收下滑,即便培訓成本下降,利潤仍可能虧損。兩者內涵差異顯著,無法直接等同。

再者,因果關系分析流于表面。報告認定AI是效率提升的唯一原因,卻未考慮該公司同期可能獲得的稅收減免、市場需求增長等因素。同時,“崗位替代→技能要求降低”的推理顛倒因果——AI普及實則要求員工掌握“AI運維+專業業務”的復合技能,反而可能提升培訓標準。最后,“定能占據絕對優勢”的絕對化表述過于武斷。市場競爭受技術迭代、競品策略等多重因素影響,若企業僅依賴A1卻忽視產品創新,仍可能被技術更先進的對手超越。

綜上,報告的論證缺乏嚴密邏輯,其“所有企業全面布局AI”的建議難以令人信服。

二、論說文

1、預測題目

閱讀以下材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。

“山林中的藤蔓,從不自行扎根土壤,而是纏繞著喬木向上攀爬,借喬木的高度快速抵達陽光處,枝葉看似繁茂,卻始終無法獨立站立;一旦所附喬木枯萎或傾倒,藤蔓便會失去支撐,迅速干癟凋零。

與之相對,同片山林的喬木,從幼苗時便奮力向地底扎根,即便初期生長緩慢,遠不及藤蔓‘躥得快’,但隨著根系在土壤中不斷延展、深扎,不僅能自主抵御狂風暴雨,還能逐年粗壯,成為支撐整片林子的‘棟梁’。山農常說:'藤蔓長一年,看似高過樹;喬木長十年,能頂一片天。’”

2、題目解析

(1).核心立意定位

材料通過“藤蔓(依賴外部、短期速成)”與“喬木(自主扎根長期成長)”的生長對比,核心指向“自主核心能力是長期發展的根基,依賴外部資源雖能短期獲利,卻難抵風險、成不了棟梁,可結合企業管理從以下角度展開:

主論點:企業發展需摒棄“藤蔓式”依賴,以“喬木式”自主扎根構建核心能力,方能抵御風險、實現長期價值。

分論點1:“藤蔓式”依賴外部資源,易讓企業陷入“依附性危機”(如依賴外部技術、渠道,一旦合作斷裂便陷入困境)

分論點2:“喬木式”自主深耕核心能力,是企業抵御風險、持續成長的“壓艙石”(如自研技術、自建渠道,形成不可替代的競爭優勢)

分論點3:企業需平衡“短期合作”與“長期自主”,避免將“合作助力”變成“依賴陷阱”

(2).素材適配建議

選用企業管理領域典型案例,貼合“依賴vs自主”的核心矛盾:

正面素材:華為“不依賴外部芯片,提前布局麒麟芯片

自研”,在外部技術封鎖下仍實現5G技術領先;比亞迪“拒絕依賴外部三電技,成為全球新能源汽車銷冠,核心技術自研率超術,深耕自研20年”95%

反面素材:某曾經的國產手機巨頭,因長期依賴高通芯片、谷歌安卓系統,未布局自主技術,后期因芯片斷供、系統受限,市場份額從20%跌至不足3%;某跨境電商企業,因完全依賴第三方平臺流量,未自建私域渠道,平臺規則調整后訂單量驟降60%

理論支撐:企業“資源基礎觀”(核心能力源于自主可控的資源,而非外部依賴);“核心競爭力理論”(不可替代的自主能力是企業長期競爭優勢的來源)

3.范文參考

棄藤蔓之依賴,筑喬木之根基

藤蔓借樹攀高,看似速成卻難抵風雨;喬木自主扎根,雖慢卻能成“棟梁”——這則山林寓言,恰是企業發展的“鏡像”:唯有摒棄“藤蔓式”依賴,以“喬木式”自主深耕核心能力,企業方能在市場浪潮中站穩腳跟、實現長期成長。

藤蔓式”依賴,是企業發展的“隱形陷阱”。部分企業為求短期速成,將發展根基寄托于外部資源:依賴外部技術省去研發成本,依賴第三方渠道省去建設精力,看似“走了捷徑”,實則把,“命脈”交予他人。某國產手機巨頭曾憑“組裝+營銷”模式搶占市場,卻因長期依賴高通芯片、谷歌系統,未布局自主技術,當外部芯片斷供、系統受限后,短短兩年便從行業前三跌至“others”陣營;某跨境電商企業完全依賴平臺流量,未自建私域,平臺一旦調整傭金、限制流量,訂單量便驟降60%。這些案例印證:依賴外部的“速成終會因“依附鏈”斷裂而陷入危機。

“喬木式”自主,是企業長青的“核心密碼”。真正能穿越周期的企業,都像喬木般深耕自主核心能力,把“根基”扎在自己手里。華為早在10年前便意識到“芯片依賴”風險,每年投入營收15%以上研發麒麟芯片、鴻蒙系統,當外部技術封鎖來臨時,鴻蒙系統快速替代安卓,麒麟芯片保障核心產品供應,5G技術仍穩居全球第一;比亞迪拒絕“買技術走捷徑”,20年深耕三電技術

自研,從電池到電機再到電控自主掌控全產業鏈核心環節,即便面對全球電池原材料漲價、芯片短缺,仍能憑借自主供應鏈穩定生產,2024年全球銷量超越特斯拉,成為新能源汽車龍頭。這些企業的成功,正是“自主扎根”賦予的底氣。

當然,倡導“喬木式”自主,并非否定外部合作,而是要避免“合作變依賴”。如小米早期與高通合作使用芯片,但同步布局澎湃芯片自研;京東與第三方品牌合作,但堅持自建物流體系--這種“以自主為根、以合作為翼”的模式,才是健康的發展姿態。

山農的話道破本質:“喬木長十年,能頂一片天。”企業發展沒有“速成捷徑”,唯有放下對外部資源的依賴,像喬木般扎深自主核心能力的“根”,方能抵御市場風雨,從“依附者”成長為行業“棟梁”,實現真正的長期價值。

希望以上內容,對2026考研的同學有所幫助。

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