摘要:希賽2026管理類聯考模考大賽已結束,小編為大家整理了2026管理類聯考寫作模考試卷(一)試題及答案資料,歡迎同學們了解完試題后文末免費下載刷題。
寫作題:
第56~57小題,共65分。其中論證有效性分析30分,論說文35分。
56、論證有效性分析:分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等。)
近年來,社交媒體上充斥著大量使用相同庫存肖像照、發布雷同"點擊獲取免費圖片"承諾的賬號。真實的人類創作內容正在被算法邊緣化,其互動量遠不及精心設計的點擊率內容和低質AI內容。令人欲罷不能的社交媒體,正在走向它的終結。
當內容無限增長但意義持續稀釋,即便最極端的內容也難以引發反應,足見用戶已徹底麻木。注意力經濟已接近外部極限,我們耗盡了關心能力,這必然導致社交媒體消亡。
主流平臺正變得無關緊要,如同廢棄的購物中心——充斥機器人與重復內容,僅憑習慣訪問的用戶也終將離開。數據為證:Facebook已成最大AI垃圾場,RedditCEO呼吁“保持人性”更印證危機迫近。互動率斷崖下跌表明用戶不再真實連接,而是被動刷屏。年輕人信任崩盤揭示其對非人造內容的覺醒。若平臺無力監管AI內容,崩潰只是時間問題。
未來屬于更小、更私密的社區——它們優先深度而非規模,并以付費墻阻擋機器人。Instagram和X紛紛推廣私密功能,這印證了大平臺的沒落。社交媒體的消亡,源于其違背人性本質:我們渴望被傾聽和連接,而非被收割。既然我們建造了舊系統,就有能力建造更好的新系統——只需選擇不再沉沒。
57、論說文:根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
熵”是熱力學中表征系統混亂程度的度量。孤立系統的“熵”會自發、不斷地增加,從有序走向無序,這就是著名的“熵增定律”。一些管理學家由此受到啟發,認為企業作為一個人造的、開放的社會系統,完全可以通過主動的戰略和管理行為來對抗這種趨勢實現“熵減”。但也有人對此種做法持謹慎態度。
由于篇幅所限,所以就為大家展示到這里,完整版模考試題及答案解析大家可以點擊文末“資料下載”免費下載。
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