考研管理類聯考綜合真題是考研學生非常重要的參考資料。因為通過研究真題，考生可以了解考試的題型、難度和出題規律，熟悉考試要求和知識點，從而更好地備考。截止至目前已公布，小編會在考后為大家更新，完整版考研管理類聯考綜合真題大家可以點擊上方藍色字體或文末的資料下載處的“立即下載”。

2024年管理類聯考數學真題

1、甲股票上漲20%后價格與乙股票下跌20%后的價格相等，則甲、乙股票的原價格之比為

A.1:1

B.1:2

C.2:1

D.3:2

E.2:3

答案：E

2、將3張寫有不同數字的卡片隨機地排成一排，數字面朝下。翻開左邊和中間的2張卡片，如果中間卡片上的數字大，那么取中間的卡片，否則取右邊的卡片。則取出的卡片上的數字的最大的概率為

A.5:6

B.2:3

C.1:2

D.1:3

E.1:4

答案： C

3、甲、乙兩人參加健步運動。第一天兩人走的步數相同，此后甲每天都比前一天多走700步，乙每天走的步數保持不變。若乙前7天走的總步數與甲前6天走的總步數相同，則甲第7天走了()步

A.10500

B.13300

C.14000

D.14700

E.15400

答案： D

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2024年管理類聯考邏輯真題

26、健康連著千家萬戶的幸福，關系國家民族的未來。對于個人來說，健康是幸福之源，擁有健康，不一定擁有幸福;但失去健康，必然失去幸福，對于國家來說，人民健康是強盛之基，只有擁有健康的人民，才能擁有高質量發展能力。必須把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，大力推進健康中國建設。

根據以上陳述，可以得出以下哪項?

A、有的人擁有幸福，但不一定擁有健康。

B、只要人民健康，就能推動國家高質量發展。

C、世界上只有少數國家實現了人民健康、國力強盛。

D、若沒有健康的人民，一個國家就不會擁有價高質重發展能力。

C、如果把保障人民健康放在優先發展的位置，就能實現國家強盛。

試題答案：D

27.某大學管理學院安排甲、乙、丙丁戊已6位原物會成員暑期值班6周，已知：

(1)乙第四周值班

(2)丁和戊的值班時間都早于已

(3)甲值班的時候早于乙，但晚于丙

根據以上信息，第三周可以安排的值班人員有哪些

A、僅甲、丁

B、僅甲、戊

C、僅丁、戊

D、僅甲、丁、戊

E、略

試題答案：D

28.隨著傳播媒介的不斷發展，其接收方式越來越多樣。聲音，作為一種接收門檻相對較低的傳播媒介。它的“可聽化”比視頻的“可視化”受限制條件少，接收方式靈活，近來，各種有聲讀物。方言鄉音等媒介日期紅火，一些聽書聽劇網站頗受歡迎，這讓一些人看到了希望:會說話就行，用“聲音”就可以獲得財富。有專家就此認為，聲媒降低了就業門檻。為人們提供了更多平等就業的機會。能質疑上述專家的觀點?

A、傳播接收門檻的降低并不意味著聲媒準入門檻的降低

B、只有切實貫徹公平合理的就業政策，人民平等就業才有實現的可能

C、一個行業吸納的就業人員越多，它所能提供的平均薪酬水平往往越低

D、有人愿意為聽書付費，而有人不愿意，靠“聲音”獲得財富并不容易

E、有人天生一副好嗓子，而有人的嗓音則需要通過訓練才能達到播音標準

試題答案：A

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2024年管理類聯考寫作真題

第56題

論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯謬誤，論證的論據是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分，等等。)

人才是社會經濟發展的重要因素，許多單位都十分注重培養自己需要的人才。其實，人才除了靠自己培養，還應該靠引進。

常言道：“十年樹木，百年樹人。”這說明培養人才需要相當長的時間。即使不需要一百年，現在把一個人從小學培養到大學畢業，至少也要十五六年。由此可見，靠自己單位來培養人才根本不能解決當務之急。

其次，只注重培養而不注重引進人才并留住人才，結果往往事與愿違。例如，企業辛辛苦苦培養的一些人才跳槽了，一些高校的優秀畢業生出國了。因此，只著眼于培養，只能是為他人作嫁衣裳。

再次，從歷史上來看，秦孝公靠商鞅變法使秦國強大了，而商鞅是衛國人，是秦孝公招攬引進的?？梢?，招攬引進人才，就能使國家強大起來。

第57題

論說文：根據下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

發散性思維是指不依常規，尋求變異和多種答案的思維方式。具有這種思維的人，其言行往往有與眾不同。

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此外，通過對歷年真題的分析，考生還可以預測考試的出題趨勢和重點，歷年真題免費刷《2017-2025近九年各科真題及詳細解析》，從而更好地進行備考。總之，真題是考生備考的重要資料，可以幫助考生更好地了解考試形式和內容，提高自己的學習水平和應試能力。