2024屆管理類聯考考試時間為12月23日至12月24日，考試時間超過3小時或有使用畫板等特殊要求的少數考試科目安排在12月25日 。為方便大家估分，小編會在考后為大家整理2024年MBA管理類聯考寫作真題及答案，供各位考生參考。完整版真題及答案解析大家可以點擊上方藍色字體或文末的“資料下載”免費下載。

2024年MBA管理類聯考寫作真題及答案

第56題

論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯謬誤，論證的論據是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分，等等。)

人才是社會經濟發展的重要因素，許多單位都十分注重培養自己需要的人才。其實，人才除了靠自己培養，還應該靠引進。

常言道：“十年樹木，百年樹人。”這說明培養人才需要相當長的時間。即使不需要一百年，現在把一個人從小學培養到大學畢業，至少也要十五六年。由此可見，靠自己單位來培養人才根本不能解決當務之急。

其次，只注重培養而不注重引進人才并留住人才，結果往往事與愿違。例如，企業辛辛苦苦培養的一些人才跳槽了，一些高校的優秀畢業生出國了。因此，只著眼于培養，只能是為他人作嫁衣裳。

再次，從歷史上來看，秦孝公靠商鞅變法使秦國強大了，而商鞅是衛國人，是秦孝公招攬引進的。可見，招攬引進人才，就能使國家強大起來。

第57題

論說文：根據下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

發散性思維是指不依常規，尋求變異和多種答案的思維方式。具有這種思維的人，其言行往往有與眾不同。

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