在職人士選擇管理類聯考的原因有：

一、考試競爭相對小

管理專業和其它專業的一個很大的不同之處，就在對工作經驗有明確要求，甚至有一些要求比較高的院校還需要報考者滿足實際管理經驗的條件，因此，考生群體就限制在了在職人員范圍內，沒有應屆生，大家的起點和精讀都相差不大，所以競爭就相對小。

二、備考內容難度較低

屬于管理類聯考的7個專業，在初試階段不考察專業課，科目僅包括“管理類綜合能力”與“英語(二)”兩門，總分300分。

管綜包含初等數學，邏輯推理和寫作。其中，數學只涉及小初高的知識，且都為選擇題。

英語(二)難度介于四六級之間，主要考查學生的詞匯量和閱讀理解能力。

三、工作與專業相輔相成

管理專業的實踐性很強，在課程安排當中，純理論類的很少，有相當一部分都會結合小組活動、名人講座、企業參觀、專家交流等等的活動，可以很好地學習到如何將管理知識運用到實踐當中，同時，工作中遇到的一些案例和積累的經驗，也可以反哺于學習，作為管理理論研究和學術論文寫作的真實素材。

四、含金量高

獲得碩士學歷學位雙證。管理類專碩畢業后可獲得高校頒發的研究生畢業證書和碩士學位證書，國家學信網可查，在含金量上享受與全日制研究生同等待遇。

獲得優質人脈，實現轉行轉職能。這在名校尤為突出，而MBA在招生時會考慮招精英人才，同時兼顧考慮行業的多樣性，年齡的多樣性，職能的多樣性，因此MBA的校友都是來自各行各業的精英人才。而很多同學在讀MBA期間或畢業后，也是因為校友的原因，而成功轉行轉職能。我們知道在工作一段時間后，要轉行轉職能是一件比較困難的事情，而MBA恰恰是這樣一個跳板。