1.考研面試形式有哪些？

（1）個(gè)人面試。一般由專業(yè)研究方向相符的導(dǎo)師或?qū)＜疫M(jìn)行面試提問(wèn)，主要考察研究生的學(xué)術(shù)能力、研究經(jīng)驗(yàn)、科研方向、專業(yè)背景等情況，各位同學(xué)提前做好準(zhǔn)備即可。

（2）小組討論。多名考生為一組，并以小組為單位，討論既定背景下的某一特定話題，主要考察各考生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面。

（3）現(xiàn)場(chǎng)答辯。要求考生進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告，主要考察研究生的學(xué)術(shù)能力、口頭表達(dá)能力、組織能力等方面，不過(guò)這類形式在各高校面試中相對(duì)比較少見。

（4）交互式面試。由多名面試官組成，通過(guò)交互式問(wèn)答的方式進(jìn)行面試，主要考察研究生的思維能力、邏輯推理能力、解決問(wèn)題的能力等方面。

2.考研面試有保底分嗎？

考研面試一般沒有明確的保底分制度。因?yàn)榭佳忻嬖嚦煽?jī)通常是根據(jù)評(píng)委對(duì)考生在面試中表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)而確定的，不同考生的面試表現(xiàn)可能會(huì)天差地別。因此，在考研面試中，沒有絕對(duì)的保底分?jǐn)?shù)制度。

另外一方面，雖然學(xué)校方面沒有制定這方面的制度。但導(dǎo)師們基本上都擁有著個(gè)人的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，這其中就包括了保底分?jǐn)?shù)，也稱地板分，導(dǎo)師可能會(huì)出于各種方面的考慮，給予表現(xiàn)較差的考生一定分?jǐn)?shù)。

因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)主要根據(jù)導(dǎo)師們的感性認(rèn)知和主觀印象確定，所以絕對(duì)的公平分?jǐn)?shù)也無(wú)從考察。

不過(guò)保底分的安慰意義可能會(huì)大于它的實(shí)際意義，拿到保底分的考生基本上已經(jīng)很難再與其他同期考生競(jìng)爭(zhēng)了。

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