非全的博士（即非全日制博士）在找工作時的情況因多種因素而異，但總體來說，他們在特定領域和條件下具有較好的就業前景。以下是對非全博士找工作情況的具體分析：

一、就業市場認可度

1、行業差異：在高等教育、科研機構和一些知識密集型行業中，非全日制博士學歷被認為是一種高水平的學歷，可以證明個人在專業領域的深度和廣度。這些行業對求職者的教育背景有更高的要求，因此非全日制博士在這些領域往往能受到更多的關注和機會。

2、企業需求：隨著企業對高素質人才的需求增加，非全日制博士因其具備的專業知識和實踐經驗，在高科技產業、科研機構、高等院校以及政府部門等領域具有較高的就業競爭力。

二、個人能力與經驗

1、學術能力：非全日制博士在攻讀學位期間，需要克服工作和學業的雙重壓力，這要求他們具備良好的時間管理和組織能力。這些能力在求職過程中往往被視為優勢，因為雇主認為這樣的員工能夠更好地應對工作中的挑戰和壓力。

2、實踐經驗：非全日制博士在攻讀學位的同時，通常也在相關領域工作，因此他們具備豐富的實踐經驗。這種實踐經驗使得他們在求職時更具競爭力，特別是在需要實踐經驗和專業技能的崗位上。

三、就業挑戰與應對策略

1、挑戰：盡管非全日制博士在就業市場上具有一定的認可度，但在某些行業和職位中，全日制博士學位仍然更受歡迎。此外，一些企業可能更注重工作經驗和實踐能力，而非學歷本身。

2、應對策略：為了提高非全日制博士的就業競爭力，建議他們選擇有聲譽和認可度的學校和項目，積極參與學術研究和行業創新，通過發表論文、參加學術會議等方式來提高個人在專業領域的知名度和認可度。同時，積累豐富的教學或工作經驗也是提升就業競爭力的關鍵。

四、具體就業領域

1、高等教育：非全日制博士可以從事大學教師的工作，但需要具備相關領域的專業背景和教學經驗。

2、科研機構：在科研機構中，非全日制博士可以參與科研項目的研究和開發工作，為科技進步做出貢獻。

3、企業：在高科技產業和知識密集型企業中，非全日制博士可以擔任高級研發工程師、項目經理等職位，利用自己的專業知識和實踐經驗為企業創造價值。

綜上所述，非全的博士在找工作時具有一定的優勢，但也面臨一些挑戰。通過提升自身能力和積累實踐經驗，他們可以在特定領域和條件下找到滿意的工作。