摘要:本文分析了2025年中級經濟師考試各科目教材變動情況,涵蓋經濟基礎、人力、工商三個方向,指出變動幅度及備考建議。
2025年中級經濟師考試的熱度持續上升,尤其是新教材的變化和考試難度的調整,成了許多備考者最關心的問題。整體來看,不同科目的教材變動幅度各不相同,考試要求也逐漸趨于精細化和專業化。
首先提醒大家,2025年的中級經濟師考試時間已經確定在11月1日和2日進行,報名窗口預計會在7月23日至8月13日之間開啟。建議大家提前設置好關鍵時間節點的提醒,比如教材發布、報名截止、考試日期以及成績查詢等,這樣可以避免因疏忽而錯過重要安排。
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一、經濟基礎科目變化解析
2025年《經濟基礎》這本教材相比去年來說,變化并不算大,整體調整幅度控制在20%左右。全書依然維持六大模塊、共計37章的結構。
主要調整集中在第一章、第八到第十章、第十五至十六章、第十八到第二十章、以及第三十四到三十五章這些部分。具體包括章節內容的位置調整、新增知識點、刪減冗余信息等。
例如,第一章的第二節內容做了位置上的微調;第八章到第十章則涉及一些政策類知識的更新,特別是年份數據的替換和內容表述的細化;第十八章和第十九章與當前金融政策變化密切相關,尤其是M1/M2統計口徑的更新需要重點掌握;第二十章對“票據市場”的內容進行了重寫,并引入了兩個新概念:“耐心資本”和“貼標債券”;最后幾章如第三十四和三十五章則出現了較大段落的刪除。
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二、人力資源科目更新重點
相對于經濟基礎,《人力資源》這本書的改動要稍微明顯一些,整體變化率約為15%。雖然大的章節結構沒有發生太大變化,但部分內容名稱和章節標題有所調整。
其中,第三部分的標題更換,第六章和第十九章的標題也發生了變化。重點更新章節包括第四章、第十章、第十六章和第十九章。
例如,第四章新增了“人才盤點”和“人力資源數字化轉型”這兩個前沿話題,反映出當前HR管理的趨勢;第十章中刪除了一些理論性較強的內容,比如“勞動關系系統運行的程序規則”和“構建和諧勞動關系的意義”等;第十六章和第十九章則在內容上做了大量刪減和補充,整體更貼近實務操作。
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三、工商管理科目調整方向
《工商管理》這門課的教材整體結構基本穩定,變化率大約在25%左右。從內容上看,第六章關于“物流管理的發展”做了適當調整;第七章標題由原來的“技術創新管理”改為“企業創新”,并刪去了“管理創新的主要階段”這一節;第十一章則刪除了有關“國際商務慣例和規則”的應用內容。
總體來看,這部分的變化更多體現在考查要求的降級和表述的規范化上。比如有些知識點的要求從“細化理解”變為“一般了解”,或從“辨析”降為“辨別”;同時也有不少地方增加了“基本”這樣的限定詞,使定義更加清晰明確,比如明確了“監事任期”等內容。
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2025年中級經濟師考試即將到來,考生們普遍關注教材變動及考試難度。今年不同科目的教材變化幅度各有差異,其中《經濟基礎》變動約20%,《人力》約15%,《工商》約25%。總體來看,教材內容更注重實際應用和政策銜接,考試難度呈現逐年提升趨勢。建議考生密切關注報名時間和教材發布時間,合理安排復習計劃。重點關注經濟基礎中的金融政策調整、人力中的數字化轉型、工商中的創新管理等內容,有助于提高備考效率。
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