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1、在工作分析中,選擇標桿職位的標準不包括( )。
A、職位的代表性
B、職位的關鍵程度
C、職位任職者的工作經歷
D、職位內容的變化頻率和程度
2、 下列關于工作時間的說法,正確的是( )。
A、企業安排職工在周休息日工作,不得以安排補休代替支付加班費
B、企業實行不定時工作制必須經勞動行政部門審批
C、用人單位延長工作時間每日不得超過8小時
D、用人單位應當保證勞動者每周休息2日
3、 下列關于工資支付的說法,正確的是( )。
A、用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
B、用人單位經與勞動者協商,可以每兩個月支付一次工資
C、用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資
D、用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準
4、 下列關于職工福利費支付范圍的說法,錯誤的是( )。
A、用人單位發放給勞動者的津貼不屬于職工福利費支付范圍
B、用人單位為勞動者繳納的社會保險費不屬于職工福利費支付范圍
C、用人單位自辦職工食堂的經費補貼屬于職工福利費支付范圍
D、用人單位給勞動者發放的獎金屬于職工福利費支付范圍
5、下列關于績效考核主體的說法,正確的有( )。
A、由被評估者的上級對員工進行考核是企業中最常用的方法
B、員工通常不太樂意反映他們對上級管理者工作的看法
C、員工通常把最好的一面展現給主管,而對于同事則表現得較為真實
D、外部人員參與組織內部員工的績效評估可以增強績效評估的公正性
E、在自評中,員工通常對自己過于嚴格
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