摘要:本文反駁華為數(shù)通認證是“智商稅”,指出其3點核心價值:一是找工作的“簡歷通行證”,助跨HR門檻;二是幫搭建系統(tǒng)技術(shù)框架,補底層邏輯短板;三是高等級認證關(guān)聯(lián)薪資與項目資格。還說明認證內(nèi)容貼合實際,考證成本1年可回本,是劃算投資。
總有人吐槽“華為數(shù)通認證動輒幾千上萬,就是智商稅”,但內(nèi)行人都知道,這證書早成了ICT行業(yè)的“硬通貨”。
別光盯著報名費,它藏著的3點核心價值,能幫你少走3年彎路,看完你就明白為啥有人愿意砸錢考。
首先,找工作時它是“簡歷通行證”,直接幫你跨過HR的篩選門檻。現(xiàn)在企業(yè)招網(wǎng)絡(luò)工程師,尤其是國企、運營商和華為生態(tài)公司,簡歷堆得能埋人,HR哪有時間一個個看經(jīng)驗?華為數(shù)通認證就是快速篩選器。HCIP基本是中級崗的入門要求,HCIE更是高級崗的“優(yōu)先項”。
更關(guān)鍵的是,它能幫你搭建系統(tǒng)的技術(shù)框架,比瞎琢磨快10倍。很多人做網(wǎng)絡(luò)運維多年,懂點零散的配置技巧,但遇到復雜故障還是抓瞎,這就是沒系統(tǒng)學過底層邏輯的坑。
華為數(shù)通認證的課程剛好補了這個短板,從HCIA的OSPF協(xié)議原理,到HCIE的MPLS VPN部署,把TCP/IP、路由交換這些核心知識串成了體系。
最實在的是,高等級認證直接和薪資、項目資格掛鉤。
官方數(shù)據(jù)顯示,HCIE持證者平均薪資漲幅能到25%,深圳不少工程師拿證后月薪從15k飆到25k。而且政企項目投標時,往往要求團隊有3名以上HCIE,沒有這證書連競標資格都沒有。
有些服務(wù)商為了拿政務(wù)云項目,硬是逼著手下的人考HCIE,考過的直接發(fā)萬獎金,因為有證書才能接百萬級項目,這點報名費根本不算啥。
可能有人說“認證學的和實際脫節(jié)”,那是沒找對學習方法。HCIP的VRRP冗余配置、MSTP生成樹,都是園區(qū)網(wǎng)的標配方案;HCIE的8小時真機實驗,直接模擬跨國企業(yè)的復雜網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),練熟了再碰真實項目,根本不會慌。
真正的“脫節(jié)”從來不是證書本身,而是學完不落地——把OSPF原理用到路由環(huán)路排查,把BGP配置用到流量調(diào)度,這才是證書的真正價值。
最后給你算筆賬:HCIA上千塊,HCIP幾千塊,HCIE連培訓帶考試一萬多。但考下來后,找工作快3個月,薪資多漲20%,1年就能回本。
要是做運維想轉(zhuǎn)架構(gòu)師,或者想進政企、運營商,這證書更是繞不開的坎。別心疼報名費,它本質(zhì)是給你的技術(shù)能力“貼標簽”,讓企業(yè)愿意為你花更高的錢,這才是最劃算的投資。
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