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醫(yī)務人員編制有調(diào)整!浙江16項任務落地,基層醫(yī)療迎重大利好

護理職稱 責任編輯:李瑤 2025-11-20

醫(yī)務人員的機會來了!浙江省衛(wèi)健委近日發(fā)布《深化緊密型縣域醫(yī)共體建設促進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系高質(zhì)量發(fā)展的實施意見(征求意見稿)》,明確基層醫(yī)療機構(gòu)將落地16項重要任務,其中編制管理創(chuàng)新、人才保障升級等內(nèi)容備受關注。

《意見稿》提出明確發(fā)展目標:到2027年底,基層就診率達67.5%以上,縣域就診率達91.5%以上,居民健康素養(yǎng)水平提升至47%以上,重大慢性病過早死亡率降至8.4%以下;到2030年底,基層就診率進一步提高至70%以上,縣域就診率達92%以上,緊密型縣域醫(yī)共體管理體制和運行機制持續(xù)鞏固。

一、優(yōu)化治理架構(gòu),健全管理體制機制

壓實政府辦醫(yī)責任,建立縣級黨委領導、政府主導的推進機制,統(tǒng)籌醫(yī)共體規(guī)劃、投入、人事等重大事項。

科學調(diào)整結(jié)構(gòu)布局,各縣(市、區(qū))醫(yī)共體數(shù)量最多不超過3個,牽頭醫(yī)院原則上為二甲以上非營利性綜合醫(yī)院或中醫(yī)醫(yī)院;公辦村衛(wèi)生室逐步納入管理,鼓勵社會辦醫(yī)療機構(gòu)自愿加入。

完善運行機制,醫(yī)共體可保留成員單位法人資格或統(tǒng)一法人登記,推行“總院+分院”模式,實現(xiàn)行政、人事、財務等“九統(tǒng)一”管理。

二、夯實基層基礎,提升整體服務能力

推動優(yōu)質(zhì)資源下沉,省市三級醫(yī)院與縣域醫(yī)共體結(jié)對幫扶,至少派駐3名以上專家常年駐守;醫(yī)共體牽頭醫(yī)院為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)配備至少1名主治醫(yī)師以上職稱人員,推行“固定+流動+互聯(lián)網(wǎng)+AI”巡回診療。

建設高水平縣級醫(yī)院,提升急診急救五大中心建設水平,推動臨床重點專科發(fā)展,實現(xiàn)山區(qū)海島縣縣級醫(yī)院達國家推薦標準,每個縣至少1家醫(yī)院主要醫(yī)療技術(shù)達三級醫(yī)院水平。

實施強基工程,完善醫(yī)學檢驗、影像等“五大中心”,推進審方中心、血透副中心等建設,實現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)常規(guī)檢查檢驗結(jié)果互認。

提升基本醫(yī)療服務能力,組建專科聯(lián)盟,加快基層慢性病一體化門診、中醫(yī)館建設,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)至少打造1個特色科室,優(yōu)化家醫(yī)簽約服務。

做深連續(xù)醫(yī)療服務,對接全省分級診療平臺,實現(xiàn)“一鍵轉(zhuǎn)診”,設立轉(zhuǎn)診服務崗,完善雙向轉(zhuǎn)診規(guī)范,開展MDT診療和診后隨訪管理。

發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,建設縣域中醫(yī)診療指導中心等平臺,加強基層中醫(yī)藥技能培訓和適宜技術(shù)推廣。

三、強化數(shù)字賦能,促進資源共享互通

深化數(shù)字醫(yī)共體建設,搭建統(tǒng)一運營管理信息系統(tǒng),整合健康檔案、電子病歷等數(shù)據(jù),探索建立醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥數(shù)據(jù)管理平臺。

推廣數(shù)字健康服務,普及人工智能臨床輔助決策應用,深化“浙醫(yī)互認”“浙里護理”等服務,構(gòu)建全流程數(shù)智醫(yī)療體系。

四、堅持醫(yī)防融合,轉(zhuǎn)型健康共同體

促進醫(yī)防深度融合,規(guī)范公共衛(wèi)生管理中心建設,圍繞重點人群開展一體化服務,推廣“醫(yī)療+健康”雙處方制度。

推進全民健康管理,加強健康教育和慢性病早期干預,健全慢性病縣鄉(xiāng)村三級管理制度,提升分級連續(xù)管理水平。

五、強化政策支持,凝聚發(fā)展合力

強化多元投入,落實財政補助政策,經(jīng)費統(tǒng)一打包給醫(yī)共體統(tǒng)籌使用,積極爭取各類資金支持,穩(wěn)妥化解歷史債務。

推進縣鄉(xiāng)村人才一體化改革,創(chuàng)新編制管理,實行分類核定、統(tǒng)籌使用;落實醫(yī)共體人事招聘自主權(quán),探索與崗位、績效匹配的薪酬體系;山區(qū)海島偏遠地區(qū)可設“基層特聘崗位”,加大保障力度。

完善醫(yī)保支付政策,實行醫(yī)保基金總額付費,優(yōu)化結(jié)余留用機制,擴大同病同價同付范圍,完善差別化支付政策,對中醫(yī)牽頭的醫(yī)共體適當傾斜。

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